Инженеры Meta представили концепцию «организационного второго мозга» — ИИ-агента, предназначенного для сохранения и передачи глубокой экспертизы внутри компании. В отличие от стандартных моделей, обученных на общих данных, эта система фокусируется на специфических знаниях конкретных специалистов. Она позволяет сотрудникам быстрее находить ответы на сложные вопросы, опираясь на накопленный опыт коллег, что помогает избежать потери критически важной информации при смене кадров или масштабировании команд. Архитектура решения состоит из двух уровней: структурированной базы знаний, которая поддается аудиту, и адаптивного слоя обучения. Такой подход позволяет системе не просто выдавать ответы, но и сохранять контекст принятия решений, делая процесс обмена знаниями прозрачным и проверяемым. Разработчики подчеркивают, что основной целью проекта является создание надежного инструмента для поддержки принятия решений, который дополняет человеческую экспертизу, а не заменяет её полностью.